We voelen het allemaal, er borrelt wat, we zitten in woelige tijden en dan gaat mijn ondernemersradar natuurlijk sneller werken. Is dat ook bij jullie het geval?
Lijkt me best om net nu niet volop in de remmen te gaan maar eerder te bekijken op welke manier je meer de gas kan indrukken!
Dat is de rol van de CEO, vandaag maar zeker morgen!
De weg tonen, verandering omarmen, pivoteren tussen prestaties enerzijds en ook transformatie anderzijds.
Alles wat 2 jaar geleden nog perfect werkte zal in de komende jaren wellicht anders moeten. Aanpassingsvermogen is daarbij van levensbelang en dat mag je doortrekken naar het aantrekken van het juiste talent. Daarbovenop zal de bedrijfsleider van morgen een motivator, story teller moeten zijn die zijn of haar teams de juiste richting aangeeft naar duurzame groei. Een hele boterham!
Wees vooral jezelf, Doe de dingen vanuit je sterktes en omring je met mensen die andere talenten hebben en een meerwaarde betekenen voor je bedrijf…
MAAR nu is het crisis…EN WAT GEBEURT ER DAN IN VEEL BEDRIJVEN?
Traditioneel voel je een crisis aankomen, de omzet slabakt en de discussies verharden...Het gaat meer en meer over “wervingsstop, “uitstellen van rekruteringen” of “laten we even wachten met investeren” dan over de business en de klanten zelf. Het gaat niet over marktaandeel innemen maar over zo snel mogelijk remmen want als het oranje is, dan moet je toch stoppen. Althans toch in het verkeer!
Misschien tijd om het anders te bekijken.
Dat je op de kleintjes moet letten (wil zeggen, zinvol omgaan met kosten) is logisch en zou altijd wel op een agenda moeten staan, maar daarom niet meer in moeilijke tijden. Organisaties die de koffiekoekjes voor de klanten afschaffen lijken me geen #groeibedrijven
De echte #ondernemer weet wel beter!
Op zo'n moment zijn ook al je concurrenten aan het vertragen want ook zij zitten in hetzelfde schuitje.
Tijd dus om een versnelling hoger te schakelen!
De kapitein op het schip zal dus nog dichter bij zijn mensen moeten staan om ze zo bij te staan in deze spannende tijden. Dus niet meer managen van je teams maar meer #coachen .
Komaan kapitein, toon de weg en veel succes in deze uitdagende en spannende tijden!
Comments